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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT PRODUITS, LOGISTIQUE</title>
    <link>https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=1851%2C1846&amp;lcid=1036</link>
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      <category>Contrat d'alternance</category>
      <category>Cachan</category>
      <title>2026-2460 - Coordinateur(trice) supply chain  H/F - Contrat d'apprentissage</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat d'alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La DISC (Direction Industrielle et Supply Chain) du Groupe Chantelle recherche son/sa nouvelle Coordinateur(trice) Supply Chain H/F. 

Vos principales missions seront de faire le lien entre les filiales commerciales, les équipes industrielles (planification et approvisionnements) et la logistique de distribution (DC Corbie). 

En collaboration avec le Directeur des Achats, piloter l'allocation des stocks inactifs groupe, informer les marchés des disponibilités des produits inactifs et participer aux décisions relatives à la supply chain commerciale. Par sa connaissance des enjeux des marchés et de leurs contraintes, optimiser l'utilisation du stock disponible dans le souci de maximiser les ventes des stocks inactifs. 

Vos principales responsabilités sont : 
- Piloter le niveau de stock écoulement du groupe 
- Coordonner les plannings 
- Faire des offres de stocks à nos clients 
- Suivre les niveaux d'écoulement tout au long de l'année Support Equipe 
- Participer à la construction et mise en place de reportings de façon mensuelle dans le cadre d'un budget. De façon opérationnelle (construction de l'offre pour être la plus performante possible) est impliqué(e) dans l'organisation des ventes flash au personnel et dans l'organisation et le pilotage de la family sales de Cachan. 
- Contribuer à la Supply Chain Achat en prenant en charge la passation de commandes dans notre ERP SAP et le follow up de ces commandes dans la solution E Scm notamment.

Pourquoi travailler chez Chantelle ?

Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.
Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence
Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie
Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel
Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle !

Pour retrouver toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/ &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplomé(e) Bac+4, Spécialisation  (Ecole de Commerce ou Ingenieur), Expérience en Supply Chain, Achat, Logistique ou Gestion de projetDurée d'expérience professionnelle : 1 an ou plus

Organisé(e), Rigoureux(se), avec des qualités relationnelles développées

Bonne maîtrise du Pack office (Excel, Powerpoint, Word) et ou Google suite . 
La connaissance d'un ERP (SAP de préférence) est un plus.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Cachan&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études : &lt;/b&gt;Bac+4&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Courant&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 13:36:03 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2319&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-2319</link>
      <category>CDI</category>
      <category>Teboulba (Tunisie)</category>
      <title>2025-2319 - Responsable de centre de développement / Development Manager H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La DISC ( Direction Industrielle et Supply Chain) recherche son/sa futur(e) Responsable du Beach Sourcing Center sur notre site de Tunisie; il/elle sera rattaché (e) au Directeur du site et en fonctionnel à la Responsable développement international. 

A ce titre, vos missions seront les suivantes:
1- Développement et industrialisation des nouveaux produits :
- Garantir l'industrialisation des nouveaux produits de corseterie en s'assurant de la conformité et du bien aller (toutes catégories, toutes marques confondues) selon les standards du Groupe et le trio Qualité/Coût/Délais 
- Établir les plannings et suivre l'avancement des projets selon les priorités et les risques, en coordination avec le siège, permettant d'aligner les jalons de développement et ceux de la Supply Chain (commande des matières, démarrage de la planification de production, …)
- Assurer la reproductibilité et la transmission des données techniques auprès des différents sites de production
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing &amp; conception produit pour comprendre les attentes des clients et les tendances du marché 
- Réaliser des cotations et développements pour des marques externes selon les besoins de chaque client

2- Animation de l'équipe :
Encadrer, animer et motiver l'équipe du BSC; répartir les tâches et assurer la montée en compétence (Agents produit, Modélistes, Agents data, Lancement et workshop) tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe

3- Gestion en mode “projet” :
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de nos processus de développement et ainsi rendre nos méthodologies plus efficaces
- Travailler conjointement avec les autres entités de développement et le siège, afin de garantir une homogénéité de nos fonctionnements et KPI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplomé(e) Bac+5, Spécialisation  (Ecole d'ingénieur textile ou formation équivalente), Expérience significative (5 années) dans un poste de manager terrain.Durée d'expérience professionnelle : 6 ans ou plus

Sensibilité à la mode et aux tendances.
Capacité à gérer des projets et à respecter les délais.
Aptitudes managériales et relationnelles.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Fort esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à résoudre des problèmes.

Compréhension des techniques de modélisme, de patronage et de gradation.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Teboulba (Tunisie)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études : &lt;/b&gt;Bac+5&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : Courant&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Opérationnel&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 30 Apr 2025 06:59:49 Z</pubDate>
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