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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT PRODUITS / Profil : CREATION--&gt;Styliste</title>
    <link>https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=1851&amp;Rss_Profile=2500&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2455&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-2455</link>
      <category>Contrat d'alternance</category>
      <category>8 rue de provigny 94230 Cachan</category>
      <title>2026-2455 - Assistant(e) Styliste - Contrat d'Apprentissage H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat d'alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La DCIC (Direction de la Création, de l'Image et des Collections) du Groupe Chantelle recherche son/sa nouvelle Assistant(e) Styliste H/F en contrat d'apprentissage. L'Assistant(e) Styliste H/F accompagnera le bureau de Style dans le développement des collections

Vos principales responsabilités sont : 

Recherches stylistiques diverses en ligne pour nourrir les collections
Participation à la déclinaisons de lignes, de coloris et détails (bretelles, accessoires, etc.)
Contribution à la mise en forme des premières créations par des épinglages matières
Impression des matières en coloris à l'aide de l'imprimante textile partagée (charge conséquente avant les présentations de collection)
Préparation des dossiers pour les nouveaux lancements (dessins, matières, coloris)
Réalisation de dessins techniques au préalable de la fiche conception produits à dessin de réalisation des
prototypes (interne ou négoce en anglais)
Mise à jour des infos style dans le PLM , mise à jour du tableau de flux montages
Aide au suivi des avancées de collection et communication des évolutions aux équipes concernées (industrielles, comme le pôle matières ou les modélistes, le marketing).
Présence possible à certains essayages pour ajuster et affiner certains éléments des
dossiers en cours.
Étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe tout au long du processus de création.

A noter que la mission sera partiellement dédiée à deux pôles d'expertise au sein du Studio, particulièrement entre Juin et Décembre (période de collection Bain et Beachwear pour l'ensemble des marques)

Pourquoi travailler chez Chantelle

Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.
Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence
Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie
Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel
Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle !

Pour retrouver toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/ &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplomé(e) Bac+3, Spécialisation  (Ecole de mode), Stage de 6 mois minimum dans un entreprise dans le textile, la mode, la lingerie, bureau de tendancesDurée d'expérience professionnelle : 1 an ou plus

Passionné(e) de lingerie / solide compréhension des tendances actuelles et de l'univers mode/ créateurs. Méthode, organisation, créativité. Bonne capacité de coordination pour assurer un soutien efficace aux équipes Style. Qualités de communication

Adobe Suite (Illustrator, Photoshop) Google Suite, transformation d'images avec Gemini / nano banana, prompt gemini / Chat GPT. La connaissance du PLM serait un plus&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;8 rue de provigny 94230 Cachan&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études : &lt;/b&gt;Bac+3&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : Bilingue&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Courant&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 13:18:31 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2319&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-2319</link>
      <category>CDI</category>
      <category>Teboulba (Tunisie)</category>
      <title>2025-2319 - Responsable de centre de développement / Development Manager H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La DISC ( Direction Industrielle et Supply Chain) recherche son/sa futur(e) Responsable du Beach Sourcing Center sur notre site de Tunisie; il/elle sera rattaché (e) au Directeur du site et en fonctionnel à la Responsable développement international. 

A ce titre, vos missions seront les suivantes:
1- Développement et industrialisation des nouveaux produits :
- Garantir l'industrialisation des nouveaux produits de corseterie en s'assurant de la conformité et du bien aller (toutes catégories, toutes marques confondues) selon les standards du Groupe et le trio Qualité/Coût/Délais 
- Établir les plannings et suivre l'avancement des projets selon les priorités et les risques, en coordination avec le siège, permettant d'aligner les jalons de développement et ceux de la Supply Chain (commande des matières, démarrage de la planification de production, …)
- Assurer la reproductibilité et la transmission des données techniques auprès des différents sites de production
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing &amp; conception produit pour comprendre les attentes des clients et les tendances du marché 
- Réaliser des cotations et développements pour des marques externes selon les besoins de chaque client

2- Animation de l'équipe :
Encadrer, animer et motiver l'équipe du BSC; répartir les tâches et assurer la montée en compétence (Agents produit, Modélistes, Agents data, Lancement et workshop) tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe

3- Gestion en mode “projet” :
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de nos processus de développement et ainsi rendre nos méthodologies plus efficaces
- Travailler conjointement avec les autres entités de développement et le siège, afin de garantir une homogénéité de nos fonctionnements et KPI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplomé(e) Bac+5, Spécialisation  (Ecole d'ingénieur textile ou formation équivalente), Expérience significative (5 années) dans un poste de manager terrain.Durée d'expérience professionnelle : 6 ans ou plus

Sensibilité à la mode et aux tendances.
Capacité à gérer des projets et à respecter les délais.
Aptitudes managériales et relationnelles.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Fort esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à résoudre des problèmes.

Compréhension des techniques de modélisme, de patronage et de gradation.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Teboulba (Tunisie)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études : &lt;/b&gt;Bac+5&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : Courant&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Opérationnel&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 30 Apr 2025 06:59:49 Z</pubDate>
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