https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=3108%2C3111&lcid=1036 fr-FR https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2584&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-2584 Stage 8 rue de provigny 94230 Cachan <b>Type de contrat : </b>Stage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> La Direction des Ressources Humaines du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior H/F en stage de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : 1. Contribution à la campagne de recrutement des alternants - Rédaction & diffusion : rédaction synthétique des offres d'alternance et diffusion sur les jobboards ciblés et écoles partenaires. - Sourcing et préqualification : tri des candidatures et entretiens téléphoniques de préqualification. - Entretiens : conduite des entretiens de sélection et participation aux évènements recrutement (forum écoles, job dating..) - Suivi des recrutements : mise à jour des tableaux de bord, feedbacks aux candidats et validation des embauches. 2. Gestion administrative et suivi des salariés - Dossiers administratifs : collecte des pièces justificatives et suivi des contrats/conventions (CERFA d'alternance) en lien avec l'OPCO et les écoles - Suivi des départs : gestion du suivi et de la complétude administrative des dossiers des stagiaires et alternants sortants (attestations, bilans de fin de contrat). - Support au quotidien : participation au suivi des dossiers RH courants. 3. Projets RH & Marque Employeur - Marque employeur : participation aux actions marque employeur diverses - Projets transversaux : contribution à l'amélioration de nos outils RH et procédures internes. Pourquoi travailler chez Chantelle Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle !<br /><br /> Diplomé(e) Bac+4, Spécialisation Ressources Humaines (Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Université, IAERH, École de commerce) spécialisation RH), Une première expérience (stage ou projet concret) en recrutement ou au sein d'une Direction RH est un plus. Durée d'expérience professionnelle : 1 an ou plus Aisance relationnelle & posture RH : Capacité à représenter l'entreprise face aux candidats. Organisation & rigueur : Suivi strict de volumes importants de candidatures et de documents administratifs. Réactivité & proactivité : Sens des priorités durant le pic de la campagne alternance. Confidentialité : Discrétion absolue quant aux données RH manipulées. Maîtrise des techniques d'entretien téléphonique et de sélection. Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office / Google Workspace) et idéalement un outil SIRH ou ATS. Connaissance générale du cadre légal de l'alternance et des contrats de travail en France.<br /> <b>Ville : </b>8 rue de provigny 94230 Cachan<br /> <b>Niveau d'études : </b>Bac+4<br /> Thu, 29 Oct 2026 09:51:43 Z https://groupechantelle-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2583&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-2583 CDI Epernay (Marne 51) <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le Chef d'atelier organise, coordonne et supervise l'activité de confection afin de garantir les objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais. Il encadre et anime les équipes, veille au respect des process et assure la bonne coordination avec les services supports. Principales responsabilités - Organiser l'activité de l'atelier en fonction de la planification, des priorités et des capacités de production. - Répartir les postes et les charges de travail en fonction des compétences et des besoins de polyvalence. - Transmettre les consignes et objectifs de production aux équipes. - Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien. - Veiller au respect des process, de la qualité et des délais. - Renseigner et suivre les résultats de production et les principaux indicateurs de performance. - Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et coordonner leur résolution avec les services Méthodes, Maintenance/Mécanique et Qualité. - Participer à la formation et au développement de la polyvalence des équipes. - Maintenir la cohésion et la motivation des équipes. - Être force de proposition sur l'organisation du travail et l'amélioration continue. Compétences métiers : - Maîtrise des types de points, machines industrielles et techniques d'assemblage. - Maîtrise des méthodes d'organisation du travail. - Aptitude à encadrer et animer une équipe importante en respectant des plannings et échéances stricts. Rémunération et avantages : - Rémunération brute annuelle fixe : De 40 000 € à 44 000 € (versée sur 13 mois) - Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages sociaux de la société.<br /><br /> Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation Production (Métier de la mode/vêtement), Une bonne première expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie textile, avec la connaissance des techniques de production textile Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus Rigueur et sens de l'organisation. Pédagogie et diplomatie Capacité à fédérer et gérer des conflits. Bonne maîtrise de la bureautique et aisance avec l'environnement Google (Gmail, Drive)<br /> <b>Ville : </b>Epernay (Marne 51)<br /> <b>Niveau d'études : </b>Bac+2<br /> Wed, 21 Oct 2026 15:00:10 Z