Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : COMMERCE // E-COMMERCE | ON LINE MEDIA - ACQUISITION-->CHEF DE PROJET CRM, RH | PAIE & ADP-->GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL, CONCEPTION & DEVELOPPEMENT PRODUITS | DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL-->Opérateur(trice) de Production, CONCEPTION & DEVELOPPEMENT PRODUITS | DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL-->RESPONSABLE BEI

2026-2526 - Responsable Méthodes & Process Confection H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:27:10 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes expert(e) en méthodes industrielles textiles et passionné(e) par l'optimisation des process ? Rejoignez nos équipes pour transformer notre excellence opérationnelle. Au sein de notre atelier, le Responsable Méthodes & Process Confection occupe un rôle clé. Garant(e) de la performance, de la qualité et de la montée en compétences des équipes, vous définissez, optimisez et déployez les méthodes de travail. Véritable référent technique, vous accompagnez les opératrices dans l'acquisition des bons gestes afin de garantir une production de qualité, efficace et conforme à nos exigences. Vos missions principales : - Ingénierie des process : définir, formaliser et mettre à jour les méthodes de travail en confection. -Optimisation continue : analyser les flux de production et proposer des améliorations pour accroître la productivité, la qualité, la sécurité et l'ergonomie des postes. - Industrialisation : accompagner les équipes Développement et Production lors de la mise en production de nouveaux produits (études de faisabilité, gammes opératoires, temps de fabrication). - Formation et accompagnement terrain : former les opératrices de confection aux méthodes, aux gestes techniques, aux bonnes pratiques de fabrication et aux standards de qualité. - Développement de l'autocontrôle : déployer et animer les pratiques d'autocontrôle afin de renforcer la qualité au poste, prévenir les défauts et développer l'autonomie des équipes. - Amélioration des compétences : accompagner les équipes dans la montée en compétences, évaluer les besoins en formation et assurer un suivi des acquis sur le terrain. - Pilotage de projets : identifier les opportunités d'amélioration continue et conduire les projets associés. - Expertise technique : être le référent méthodes auprès des équipes de production et de développement, en apportant un support technique et des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation Production / Méthodes-Etudes industrielles (Industrie Textile), Une bonne expérience d'au moins 5 ans dans l'industriel textile, avec la connaissance des méthodes et techniques de production textile. Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus - Pédagogie et sens du contact. - Rigueur et sens de l'organisation. - Écoute des besoins et capacité à prendre du recul. Outils bureautique, Google Gmail et Drive
Ville : Epernay (Marne 51)
Niveau d'études : Bac+2

2026-2561 - Gestionnaire Paie et ADP - CDD - 8 mois H/F

Tue, 01 Sep 2026 14:47:02 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines du groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 8 mois. Au sein de la DRH Groupe, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie pour un périmètre de boutiques, conformément à la législation sociale en vigueur, la convention collective et les règles internes de l'entreprise. Vous agissez également en support business auprès des opérationnels par la qualité de vos conseils adaptés et avisés. A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : - Gérer la collecte et la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, motifs, statuts, heures supplémentaires, absences, ...) - Calculer la rémunération à partir de la législation du travail, la convention collective ou les accords d'entreprise. - Maîtriser la préparation de la paie, calculer les bulletins de salaire, contrôler l'intégralité des bulletins, calculer les STC - Centraliser les données de l'état civil, et les principaux éléments nécessaires à la rédaction du contrat : pièces d'identité, autorisation de travail et suivi du temps de travail - Gérer via notre outil de gestion du temps les demandes de contrats émises par les boutiques, suivre les absences et les modulations horaires - Etre l'interlocuteur privilégié des salariés, des responsables de boutiques et des responsables de régions. - Gérer les cas de maladie avec la subrogation - Etre le contact dédié des organismes tels que la CPAM, France Travail,... - Suivre le processus d'intégration dans son ensemble : DPAE, visite médicale, inscription à la mutuelle et prévoyance. Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Pour retrouver toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/

Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation (Formation Paie type Ifocop et plus), Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie internalisé Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus Rigueur , organisation, discrétion, sens du résultat, bon relationnel, esprit d'équipe, initiatives, positivité, service client, respect des délais, gestion des priorités Excel, Word, Powerpoint, suite Google, logiciels de paie Cegid ou autres Idéalement RHPI,
Ville : Cachan
Niveau d'études : Bac+2

2026-2450 - Assistant(e) Chef(fe) de projets CRM & E-Commerce Darjeeling Lingerie - Contrat d'apprentissage H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:10:48 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Rattaché(e) à la Cheffe de projet CRM, vous rejoignez une équipe de 4 personnes dédiée au marketing digital et à l'expérience client. Vous intégrez spécifiquement le pôle CRM, composé de deux expertes et de vous-même, pour participer activement au déploiement de la stratégie de contact cross-canal et à l'animation commerciale de notre site e-commerce. Ce poste offre une vision 360° du marketing relationnel, alliant technicité, analyse de données et création de contenus. Vos missions principales : 1. Pilotage opérationnel des campagnes CRM Elaboration et routage des campagnes e-mailing et SMS : ciblage des segments clients, création de parcours (workflows), intégration HTML et réalisation des BAT. Participation à la création des supports de marketing direct (Print). Utilisation quotidienne de l'outil CRM Selligent et de solutions innovantes (TinyClues, Notify). Force de proposition sur la mise en place d'A/B Tests et mise à jour des emails automatisés (triggers) selon la saisonnalité. Contribution à la réflexion stratégique pour enrichir la base de données et qualifier les fiches clients. 2. Analyse de performance et Reporting Suivi des indicateurs clés (KPI) hebdomadaires et mensuels (ouvertures, clics, réactivité). Mise à jour des rapports de performance : suivi de la délivrabilité et analyse de l'impact sur les ventes web. Réalisation d'études clients ponctuelles pour aider à la prise de décision. 3. Animation E-Commerce et Production de contenus Mise à jour du site : animation de la home page, des pages collections et sélections (bannières, pavés de respiration, labels). Accompagnement lors des temps forts commerciaux : promotions, lancements de produits et services. Création d'assets digitaux et de newsletters via l'outil de templating Dartagnan, en collaboration avec l'équipe digitale. Veille concurrentielle régulière sur les meilleures pratiques du marché et les nouveaux outils digitaux. 4. Support au Réseau et Coordination locale Accompagnement du service client et des équipes commerciales sur les problématiques CRM. Rédaction des volets marketing direct pour les bulletins d'information destinés au réseau de boutiques. Gestion opérationnelle des demandes locales : arbitrage avec le plan national, préparation des fichiers clients, mentions légales et bilans de résultats.

Diplomé(e) Bac+4, Spécialisation (Master en école de commerce ou université / IAE avec éventuelle spécialisation Digital / Marketing), Idéalement, vous avez déjà une expérience en CRM (offline et/ou online) ou marketing relationnel / direct, de préférence chez un acteur du retail. Durée d'expérience professionnelle : 1 an ou plus Rigueur et organisation Flexibilité et autonomie Bonne aisance relationnelle Compétences rédactionnelles et très bonne orthographe Curiosité et intérêt pour les métiers du digital et le secteur de la lingerie La maîtrise d'Excel est nécessaire et la manipulation d'un outil CRM de gestion de campagnes (exemples : Splio, Selligent, Adobe…) est un plus.
Ville : Cachan (94)
Niveau d'études : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Opérationnel
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-2501 - Opérateur(trice) Confection (H/F) H/F

Fri, 26 Jun 2026 20:45:18 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez notre Atelier d'Excellence à Épernay ! Vous êtes passionné(e) par la confection, disposez de bases dans ce domaine et souhaitez mettre votre dextérité au service de la qualité de nos produits ? Rejoignez notre équipe dynamique à Épernay ! En tant qu'Opérateur(trice) en confection, vous serez un maillon essentiel de notre production. Vous prendrez en charge la réalisation d'une partie de nos produits, maîtrisant diverses machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, automates de couture, etc.), qu'elles soient programmables ou traditionnelles. Votre engagement garantira le respect rigoureux du dossier technique et de nos exigences de qualité et de productivité. Vos défis au quotidien : - Maîtriser votre production : lire et appliquer avec précision les consignes et les ordres de fabrication. - Optimiser votre activité: contribuer à la préparation et l'approvisionnement de votre poste de travail. - Réaliser l'art de la confection : effectuer l'ensemble des opérations (préparation, montage, décoration, finition) avec soin et dans le respect des délais. - Garantir l'excellence : veiller scrupuleusement à la conformité de votre travail avec nos procédures qualité strictes. - Réaliser la maintenance de premier niveau : identifier rapidement les anomalies mécaniques et réaliser les réglages de base sur les machines. Informations complémentaires : - Durée de travail : 7h50/jour sur 4 ou 5 jours/semaine en fonction du planning de travail - Souplesse horaire Avantages : - 13ème mois - Mutuelle familiale - Restauration inter-entreprise Poste ouvert à la cooptation

Diplomé(e) Inférieur au bac, Spécialisation Production (CAP Couture ou BAC Pro), - Notions de couture. - Sensibilité aux critères de qualité et de cadence. - Dextérité, sens du détail, rigueur et précision. Durée d'expérience professionnelle : jeune diplômé(e) - Rigueur et minutie. - Capacité d'adaptation et réactivité. - Esprit d'équipe et initiative. RAS
Ville : Epernay (Marne 51)
Niveau d'études : Inférieur au bac